So wird Karneval nicht zum Karrierekiller

Risiko Karneval: Wer zu heftig feiert, kann schon mal seine Karriere gefährden! Lallende Mitarbeiter, fiese Krawattenkürzer und Allesbützer (Leute, die wahllos jeden küssen) sieht kein Chef gern...

Wir helfen – mit ein paar Regeln für die wilden Faschings-Partys.

In den Karnevalshochburgen Köln, Düsseldorf und Mainz geht's schon ordentlich zur Sache. Statt grauer Anzüge und Arbeitskittel tragen Bankangestellte bunte Clownskostüme, die sonst so biedere Bäckereiverkäuferin steht als heißes Teufelchen hinterm Tresen.

Ein typisches Szenario: Schon morgens wird in manchen Büros mit Sekt angestoßen. Später zieht die Runde angeheiterter Kollegen in die nächste Kneipe. Dort wird ausgiebig geschunkelt, gebützt und weiter getrunken.

Nicht an alles, was im Karneval passiert, möchte man sich nach den tollen Tagen erinnern. Haben Kollegen Ihre Eskapaden miterlebt, sind Sie wochenlang Gesprächsthema. Am schlimmsten: Der Chef hat Ihre Karnevals-Sünden gesehen...

Da ist es besser, bei aller Ausgelassenheit ein paar Regeln zu beachten. Die Karriereberaterin Doris Brenner gibt Tipps, was Sie im Karneval lieber sein lassen sollten. Ein kleiner Knigge:

Darf ich kostümiert am Arbeitsplatz erscheinen?
Informieren Sie sich vorab, wie es bei Ihnen in der Firma gehandhabt wird.

Wie sexy darf die Verkleidung sein?
Pfiffig darf es auch im Büro sein, aber im Hinblick auf Freizügigkeit sollte man es bitte nicht übertreiben. Der Arbeitsplatz ist keine Disco!

Auf der Karnevalsfeier habe ich meinen Chef geduzt, wie verhalte ich mich danach?
Am besten überspielen Sie die Situation elegant, indem Sie Ihren Vorgesetzten bei der nächsten Gelegenheit wieder mit „Sie“ ansprechen. Andersherum gilt: Wer leichtfertig das Du anbietet, muss damit rechnen, dass der andere das auch nach der Party beibehält.

Wie verhält man sich auf einer Faschings-Party unter Kollegen?
Am besten verhält man sich so, dass man auch später im nüchternen Arbeitsalltag dazu stehen kann. Guter Tipp: Mit einem Kollegen absprechen, sich gegenseitig vor peinlichen Party-Ausfällen zu bewahren.

Wann ist der richtige Zeitpunkt, die Feier zu verlassen?
Das hängt von Ihnen ab. Sie sollten nicht der Letzte bzw. die Letzte sein. Oder gehört das zu Ihrem Image, das Sie pflegen wollen?

Darf ich auch Alkohol im Büro konsumieren?
Wenn das seitens des Unternehmens akzeptiert ist, ja. Allerdings alles mit Maß, damit Sie noch wissen, was Sie gemacht bzw. gesagt haben.

Darf ich das Büro schmücken und z. B. Konfetti werfen?
Das würde ich vorher mit dem Chef abstimmen. Wie viel Karneval akzeptiert wird, hängt sicherlich von der Region (Karnevals-Hochburg oder nicht) und der Unternehmenskultur ab.

Habe ich ein Recht darauf, am Rosenmontag Karneval zu feiern?
Grundsätzlich nicht, wenn Ihre Firma den Rosenmontag als normalen Arbeitstag ansieht. Besser Urlaub beantragen. Rosenmontag ist kein gesetzlicher Feiertag!

Was ist mit dem Brauch, an Weiberfastnacht Männern die Krawatte abzuschneiden?
Das kommt auf den Schlips an: Ein Designerstück für 120 Euro sollte man verschonen...